10 de Dezembro de 2025 – No Ceará, as contribuições à previdência privada somaram R$ 2,5 bilhões até setembro de 2025, segundo painel da Superintendência de Seguros Privados (Susep), com destaque para o VGBL (R$ 2,34 bilhões) e PGBL (R$ 120 milhões), além de R$ 55 milhões em planos tradicionais antigos. O crescimento representa alta de 10% ante 2023 (R$ 2,2 bilhões) e 42,6% em relação a 2020 (R$ 1,76 bilhão), impulsionado pela descrença no INSS e envelhecimento populacional, com projeções de déficit de R$ 810 bilhões nacionais e R$ 160 bilhões no Nordeste até 2040.
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Especialistas da Fenaprevi defendem ampliação de incentivos empresariais no modelo “match” (empresa iguala aporte do funcionário) para incluir classes C e D, criticando restrições fiscais a empresas de lucro presumido ou Simples Nacional. Modelos como averbado (só funcionário contribui) e instituído (empresa abate IRPJ) ganham adesão, enquanto 57% dos portadores veem reserva futura como motivação principal. Consultores como Anna Bastos destacam diversificação com CDBs, e profissionais como a engenheira Thays de Freitas (32) valorizam complementação salarial em afastamentos.
Desafios incluem educação financeira para aportes precoces (juros compostos), nova regulamentação Susep para rendas flexíveis em ciclos de vida (resgates programados, vitalícias) e críticas ao IOF de 5% no VGBL acima de R$ 300 mil, que inibe poupança longa. Economistas como Raul Velloso propõem capitalização e reformas para desonerar infraestrutura e emprego juvenil.
Tags: previdência privada Ceará, VGBL PGBL, Susep 2025, Fenaprevi, match empresarial, déficit INSS, educação financeira, aposentadoria complementar