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Equipe da Santa Casa de Sobral presta atendimento humanizado a paciente durante ações de cuidados paliativos no hospital.
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Carlos Henrique Costa

Santa Casa de Sobral fortalece cuidados paliativos com atendimento humanizado

Instituição amplia assistência a pacientes com abordagem centrada na pessoa, apoio às famílias e ações que promovem conforto, dignidade e acolhimento. A Santa Casa de Misericórdia de Sobral tem fortalecido a assistência a pacientes em cuidados paliativos por meio de um modelo de atendimento que prioriza a qualidade de vida, o alívio do sofrimento e o acolhimento das famílias. A iniciativa integra a implantação da Política Nacional de Cuidados Paliativos na instituição e reforça o compromisso com uma assistência cada vez mais humanizada. A proposta coloca o paciente no centro do cuidado e considera não apenas as necessidades físicas, mas também os aspectos emocionais, sociais e espirituais. Além disso, a equipe busca respeitar a história de vida, os valores e os desejos de cada pessoa atendida. Atendimento valoriza dignidade e autonomia Segundo a gerente de Enfermagem da Santa Casa de Sobral e responsável pela equipe de Cuidados Paliativos, Aila Farias, a assistência vai além do tratamento da doença e busca garantir conforto mesmo quando a cura não é mais possível. “Quando falamos em Cuidados Paliativos, entendemos que sempre há algo que pode ser feito. Quando a cura já não é possível, o cuidado se torna ainda mais importante. Nosso compromisso é aliviar o sofrimento em todas as suas dimensões: física, emocional, social e espiritual, preservando a dignidade, respeitando a autonomia e oferecendo apoio também às famílias”, destacou. Parceria fortalece qualificação das equipes A implantação da Política Nacional de Cuidados Paliativos acontece em parceria com o Hospital Sírio-Libanês, por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (PROADI-SUS). Com isso, os profissionais recebem capacitação contínua, aprimoram os processos assistenciais e fortalecem um modelo de atendimento baseado em evidências científicas e na humanização. Famílias participam do cuidado Outro diferencial do trabalho desenvolvido na Santa Casa é a participação ativa dos familiares durante todo o processo de assistência. De acordo com Aila Farias, conhecer a trajetória de vida do paciente ajuda a equipe a oferecer um cuidado mais individualizado. “A família faz parte desse cuidado. Ela nos ajuda a compreender melhor quem é aquele paciente, sua história, seus valores e seus desejos. Cada pessoa traz consigo uma biografia, e isso precisa ser respeitado para que possamos oferecer um cuidado verdadeiramente individualizado”, explicou. Pequenos gestos proporcionam grandes momentos Entre as ações promovidas pela equipe estão iniciativas voltadas para realizar desejos dos pacientes, proporcionando momentos de alegria e conforto emocional. Um dos pacientes, por exemplo, conseguiu assistir a uma partida da Copa do Mundo. Outros participaram de apresentações musicais ao som de forró, revivendo lembranças afetivas e momentos marcantes de suas vidas. Para Maria do Socorro Farias, irmã de um dos pacientes, essas ações fazem diferença durante o tratamento. “Meu irmão adora um forró. Basta ouvir uma música que ele fica feliz. Ver esse desejo dele sendo realizado é muito importante para nós, porque percebemos o carinho e o cuidado que a equipe tem com ele”, afirmou. Música leva esperança aos pacientes As atividades humanizadas também contam com a participação voluntária do sanfoneiro Maycon do Acordeon, que leva música aos pacientes, familiares e profissionais da unidade. Segundo o músico, a iniciativa proporciona conforto e fortalece a esperança de quem enfrenta momentos difíceis. “É uma alegria muito grande poder levar música para os pacientes, seus familiares e também para os profissionais da saúde. A música leva esperança, conforto e momentos de felicidade para quem está enfrentando um período difícil”, ressaltou. Humanização fortalece a assistência Para a Santa Casa de Misericórdia de Sobral, ações como essas reforçam o compromisso da instituição com um atendimento humanizado, baseado na escuta, no respeito à individualidade e na promoção da dignidade em todas as etapas da assistência. Leia mais | Escravidão: Idosa resgatada em Eusébio foi chamada de “mãe preta” por familiares em rede social Tags: Santa Casa de Sobral, cuidados paliativos, atendimento humanizado, Sobral, saúde, Ceará, Hospital Sírio-Libanês, PROADI-SUS, SUS, qualidade de vida, pacientes, enfermagem, humanização, assistência hospitalar

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Postagem de Nayarah Alencar Brasil Magalhães mostra idosa resgatada em Eusébio.
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Carlos Henrique Costa

Escravidão: Idosa resgatada em Eusébio foi chamada de “mãe preta” por familiares em rede social

Publicação de 2013 ganhou repercussão após o resgate da trabalhadora de 62 anos, investigado pelo Ministério Público do Trabalho como caso de trabalho em condições análogas à escravidão. Uma publicação feita em 2013 por Nayarah Alencar Brasil no Facebook voltou a repercutir após a divulgação do caso da idosa de 62 anos resgatada em Eusébio, na Região Metropolitana de Fortaleza, em uma investigação sobre trabalho em condições análogas à escravidão. Na postagem, obtida pelo Diário do Nordeste, a trabalhadora aparece segurando um bebê e ao lado de duas crianças. Na legenda da foto, Nayarah escreveu a expressão “Nossa mãe preta!”. Publicação ganhou repercussão após investigação A postagem passou a ser compartilhada nas redes sociais depois que auditores-fiscais do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho (MPT) divulgaram detalhes da investigação. Segundo os órgãos, a mulher foi submetida a aproximadamente 55 anos de trabalho doméstico para a mesma família. Ela chegou à residência em 1971, quando tinha apenas sete anos de idade, e, desde então, passou a cuidar da casa e de diferentes gerações da família. Expressão remete ao período escravocrata De acordo com o Centro de Documentação e Memória (Cedem), da Universidade Estadual Paulista (Unesp), o termo “mãe preta” tem origem no período da escravidão, quando mulheres negras escravizadas eram responsáveis por amamentar e cuidar dos filhos de famílias brancas. A expressão passou a ser citada durante a repercussão do caso por remeter ao contexto histórico das relações de servidão no Brasil. Investigação identificou integrantes da família Conforme o Ministério Público do Trabalho, os atuais investigados firmaram um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) após a operação. Entre eles está Zaamarah Alencar Brasil Andrade, servidora pública municipal que ocupava cargo na Prefeitura de Fortaleza e cuja exoneração foi anunciada pela administração municipal nesta semana. Também aparece entre os investigados Nayarah Alencar Brasil Magalhães, autora da publicação feita nas redes sociais. Defesa nega irregularidades Em nota, a defesa da família negou que a idosa tenha sido submetida a trabalho análogo à escravidão. Segundo os advogados, a convivência foi construída ao longo de décadas com base em cuidado e afeto. A defesa afirma ainda que a mulher recebeu remuneração, férias, plano de saúde e contribuições previdenciárias. O caso continua sendo apurado pelos órgãos competentes, que irão analisar as provas reunidas durante a investigação. Leia mais | Negócios: Pedro Junior reúne gestores de RH em experiência exclusiva em alto-mar em Fortaleza Tags: Eusébio, Nayarah Alencar Brasil Magalhães, trabalho análogo à escravidão, MPT, Ministério Público do Trabalho, idosa resgatada, Ceará, Fortaleza, direitos humanos, trabalho doméstico, mãe preta, investigação

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Pedro Junior reúne gestores de RH
Economia
Carlos Henrique Costa

Negócios: Pedro Junior reúne gestores de RH em experiência exclusiva em alto-mar em Fortaleza

Evento promovido pelo CEO da CUIDARH reuniu cerca de 80 profissionais para uma programação voltada ao networking, troca de experiências e fortalecimento das conexões no setor de Recursos Humanos. O CEO da CUIDARH, Pedro Junior, promoveu a terceira edição de uma experiência exclusiva em alto-mar voltada a gestores de Recursos Humanos. O encontro aconteceu na orla de Fortaleza e reuniu cerca de 80 profissionais da área para uma programação focada em networking, compartilhamento de experiências e fortalecimento do relacionamento entre lideranças do setor. Encontro fortaleceu conexões entre profissionais de RH Durante o evento, os participantes tiveram a oportunidade de ampliar o networking, trocar conhecimentos e discutir desafios relacionados à gestão de pessoas em um ambiente descontraído. Além disso, a iniciativa buscou reconhecer o trabalho desenvolvido pelos profissionais de Recursos Humanos, responsáveis por conduzir estratégias voltadas ao desenvolvimento do capital humano nas organizações. Valorização dos profissionais Segundo Pedro Junior, o objetivo da experiência é proporcionar um momento de integração para quem atua diretamente na gestão de pessoas. “Quem cuida de pessoas também merece ser cuidado. Esta é nossa forma de reconhecer o papel estratégico do RH, proporcionando um ambiente de conexão, descontração e bem-estar para esses líderes”, afirmou. Evento chega à terceira edição Esta foi a terceira edição da experiência promovida pela CUIDARH. Ao longo dos anos, a iniciativa passou a integrar o calendário de ações da empresa voltadas ao fortalecimento do relacionamento com profissionais da área de Recursos Humanos. Além do networking, o encontro oferece um espaço para troca de ideias, desenvolvimento de conexões e compartilhamento de boas práticas entre gestores de diferentes segmentos. Leia mais | Justiça: Filho leva acusado de matar a própria mãe a júri popular após quase 28 anos no Ceará Tags: Pedro Junior, CUIDARH, Recursos Humanos, RH, Fortaleza, networking, gestão de pessoas, líderes, evento corporativo, capital humano, Ceará

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