Evento promovido pelo CEO da CUIDARH reuniu cerca de 80 profissionais para uma programação voltada ao networking, troca de experiências e fortalecimento das conexões no setor de Recursos Humanos. O CEO da CUIDARH, Pedro Junior, promoveu a terceira edição de uma experiência exclusiva em alto-mar voltada a gestores de Recursos Humanos. O encontro aconteceu na orla de Fortaleza e reuniu cerca de 80 profissionais da área para uma programação focada em networking, compartilhamento de experiências e fortalecimento do relacionamento entre lideranças do setor. Encontro fortaleceu conexões entre profissionais de RH Durante o evento, os participantes tiveram a oportunidade de ampliar o networking, trocar conhecimentos e discutir desafios relacionados à gestão de pessoas em um ambiente descontraído. Além disso, a iniciativa buscou reconhecer o trabalho desenvolvido pelos profissionais de Recursos Humanos, responsáveis por conduzir estratégias voltadas ao desenvolvimento do capital humano nas organizações. Valorização dos profissionais Segundo Pedro Junior, o objetivo da experiência é proporcionar um momento de integração para quem atua diretamente na gestão de pessoas. “Quem cuida de pessoas também merece ser cuidado. Esta é nossa forma de reconhecer o papel estratégico do RH, proporcionando um ambiente de conexão, descontração e bem-estar para esses líderes”, afirmou. Evento chega à terceira edição Esta foi a terceira edição da experiência promovida pela CUIDARH. Ao longo dos anos, a iniciativa passou a integrar o calendário de ações da empresa voltadas ao fortalecimento do relacionamento com profissionais da área de Recursos Humanos. Além do networking, o encontro oferece um espaço para troca de ideias, desenvolvimento de conexões e compartilhamento de boas práticas entre gestores de diferentes segmentos. Leia mais | Justiça: Filho leva acusado de matar a própria mãe a júri popular após quase 28 anos no Ceará Tags: Pedro Junior, CUIDARH, Recursos Humanos, RH, Fortaleza, networking, gestão de pessoas, líderes, evento corporativo, capital humano, Ceará