Programa Trainee 2026 do Grupo Edson Queiroz oferece oportunidades em diversas áreas, com inscrições abertas até o dia 30 de junho.
O Grupo Edson Queiroz (GEQ), holding responsável por empresas como Nacional Gás, Minalba Brasil, Esmaltec e Sistema Verdes Mares, está com inscrições abertas para o Programa Trainee 2026. A iniciativa busca atrair novos talentos e fortalecer a estratégia de sucessão e inovação da companhia. Ao todo, são oferecidas 30 vagas distribuídas em diferentes regiões do país.
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Além disso, o programa foi desenvolvido para proporcionar uma experiência prática e imersiva aos participantes. Durante os 12 meses de duração, os trainees terão a oportunidade de realizar job rotation entre as empresas do grupo, participar de projetos estratégicos, receber mentorias com lideranças e contar com acompanhamento contínuo da equipe de Recursos Humanos.
Dessa forma, o objetivo é acelerar o desenvolvimento profissional de recém-formados e prepará-los para assumir posições de maior responsabilidade dentro da organização ao longo da carreira.
Vagas abrangem diversas áreas
O Programa Trainee GEQ 2026 contempla oportunidades em diferentes segmentos da companhia. Entre as áreas disponíveis estão Marketing, Comercial e Vendas, Industrial e Manutenção, Engenharia e Qualidade, Supply Chain, Financeiro, Recursos Humanos, Comunicação e Inovação Digital, Soluções Energéticas e Jurídico.
Além disso, a diversidade de áreas amplia as oportunidades para profissionais com diferentes formações acadêmicas e perfis profissionais.
Quem pode participar
Podem se candidatar profissionais que concluíram cursos de bacharelado ou licenciatura entre julho de 2024 e julho de 2026. As vagas são destinadas a graduados em áreas como Administração, Engenharias, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Psicologia, Pedagogia, Direito, Comunicação e Tecnologia.
Além da formação acadêmica, o grupo considera desejável que os candidatos possuam nível avançado de inglês, conhecimentos em informática e disponibilidade para mobilidade nacional, conforme a necessidade das posições.
Benefícios e desenvolvimento profissional
Além de remuneração compatível com o mercado, os participantes selecionados terão acesso a um pacote de benefícios voltado ao bem-estar e ao desenvolvimento profissional.
Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-transporte, previdência privada, vale-refeição ou alimentação e acesso aos restaurantes próprios das unidades do grupo.
Ao mesmo tempo, os trainees poderão contar com iniciativas voltadas à saúde física e emocional, por meio das plataformas Wellhub e Wellz. Além disso, a Academia GEQ oferecerá suporte para capacitação técnica e desenvolvimento de competências ao longo do programa.
Inscrições seguem até 30 de junho
As inscrições começaram no dia 28 de maio e seguem abertas até 30 de junho. Os interessados devem realizar o cadastro por meio da plataforma da Cia de Talentos.
Enquanto isso, o processo seletivo ocorrerá majoritariamente de forma on-line. No entanto, a etapa final será presencial e acontecerá em Fortaleza, no Ceará.
Por fim, o Grupo Edson Queiroz reforça que o programa representa mais uma iniciativa voltada ao desenvolvimento de pessoas, à inovação e à construção de lideranças para o futuro dos negócios da companhia.
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